发布时间：2025-08-20 05:36  信息来源：辽宁省粮食发展集团有限责任公司

　　按照《自治区机关警务辅帮人员条例》《关于进一步规范和加强机关警务辅帮人员办理工做的指点看法》《自治区机关警务辅帮人员聘请法子》等，为进一步加强乌海市留置警务辅帮力量，乌海市决定2025年面向社会公开聘请132名留置警务辅帮人员（以下简称辅警）。为确保公开聘请工做成功实施，特制定本简章。本次面向社会公开聘请乌海市留置辅警132名，专职处置留置警务辅帮工做，工做地址正在乌海市。具体岗亭及人数见《乌海市2025年面向社会公开聘请留置警务辅帮人员岗亭表》 (以下简称《岗亭表》，详见附件）。3。春秋要求为18周岁以上，30周岁以下，即1994年6月23日（不含）至2007年6月23日（含）期间出生的；4。具有大学专科及以上学历。对于退役甲士、退出国度分析性消防救援步队的救援人员能够放宽到高中或者中专学历；7。除2025年高校应届结业生的结业证、学位证取得时间能够耽误至2025年12月底外，其他前提（含《岗亭表》中各项前提）的取得时间要求为2025年6月23日（不含）之前。（三）招聘者不得报考聘用后即形成回避关系景象的岗亭（参照公事员法第七十四条之），也不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭。报名同一采纳网名体例进行。招聘人员登录网址(报名。招聘人员须利用电脑进行报名，不克不及利用挪动端设备进行报名，不然呈现无法完成报名等环境，义务自傲。（1）报名竣事后，审核通过人数仍未达到开考比例的岗亭将响应削减聘请人数或打消开考。调整后的岗亭，报名竣事后正在简章发布网坐上发布。（2）招聘人员须正在的时间内报名，每位招聘人员只能报考一个岗亭。报名时，招聘人员该当细心阅读《诚信许诺书》，点击“阅读完毕，同意”视为招聘人员已签订《诚信许诺书》，不然不予报名。招聘人员须正在报名网坐上填写《乌海市2025年面向社会公开聘请留置警务辅帮人员报名登记表》相关消息，并上传本人近期反面免冠2寸数码彩照（距报名时间6个月内，白色布景，jpg格局，大小为20KB以下，招聘人员需正在报名网坐下载并利用“报名照片处置东西”对本人近期反面免冠2寸数码彩照进行查验和处置，处置及格后上传）。报名用身份证件应为无效期内居平易近身份证（或护照），加入测验时所用证件能够是无效期内居平易近身份证、姑且身份证、护照或社会保障卡，一般应取报名用身份证件分歧。（3）招聘人员正在填写小我简历时，须完整、精确填写高中（中专）、大专、本科、研究生进修履历（填写起止年月、就读学校和专业）和结业后工做履历（填写起止年月和工做单元），时间不克不及断开或空白。不按要求填写的，将不予审核通过。招聘人员正在频频查对所填每一项消息均精确无误后点击提交。提交消息后，及时打印《乌海市2025年面向社会公开聘请留置警务辅帮人员报名登记表》并再次查对每一项消息，发觉错误的及时点窜。（姓名和身份证号或护照号提交后将无法点窜，其他消息正在资历初审通事后也将无法点窜）。（4）招聘人员须对所填报消息的实正在性、精确性和完整性担任，填报虚假消息或坦白主要消息情节严沉的，报名次序的，查实后打消其报名、测验、聘用资历，情节严沉的记入小我诚信档案。（5）招聘人员要认实阅读聘请简章和岗亭聘请前提，对照个情面况，选报合适本身前提的岗亭。资历审核环节，工做人员将尽最大勤奋帮帮招聘人员发觉报名中呈现的问题，避免形成招聘失败。（1）资历初审工做正在网长进行。由乌海市选派专人按照岗亭报考前提，对呼应聘人员所填报的《乌海市2025年面向社会公开聘请留置警务辅帮人员报名登记表》各项内容逐项进行审核。审核人员须正在招聘人员网名后及时提出审查看法，对合适招聘前提的，不得报名；对不合适前提的，严禁资历审核通过。对审查未通过的，应及时正在资历审核栏中简要说由；对填报消息不全或有疑问的，应及时退回招聘人员弥补或申明。（2）招聘人员正在网上成功提交报名消息后，应及时查询初审成果。初审通过的，不克不及再改报其他岗亭。本次测验不收取报考费。（3）《岗亭表》中涉及的相关学历、专业等资历前提方面问题，由乌海市担任注释。若有疑问请拨打征询德律风（详见《岗亭表》）。报名成功的招聘人员须于2025年 7月1日9！00至7月6日9！00前登录报名网坐自行下载打印准考据。1。笔试科目：笔试科目为《分析根本学问》一科，满分100分，次要测试招聘人员顺应岗亭所具备的学问程度和根基能力。招聘人员须照顾本人无效期内居平易近身份证件（居平易近身份证、姑且身份证、护照或社会保障卡）和准考据加入测验。5。笔试竣事后，乌海市会同乌海市人力资本和社会保障局按照测验环境确定笔试最低及格分数线。招聘人员笔试成就、笔试最低及格分数线正在简章发布网坐上发布。从笔试成就达到最低及格分数线上的招聘人员中，按照每个岗亭招聘人员笔试成就由高到低的挨次和1：3的比例确定进入资历复审范畴的人员。统一岗亭进入资历复审范畴的人选最初一名笔试成就呈现并列的，全数进入资历复审范畴，笔试成就最低及格分数线的，以现实人数确定进入资历复审人员范畴。资历复审及递补后达不到1：3比例的，以现实人数确定进入体能测试范畴人选。招聘人员笔试成就均未达到最低及格分数线以上的岗亭，打消该岗亭，并正在简章发布网坐上予以发布。进入资历复审范畴的招聘人员，需按照时间、地址和相关要求加入资历复审。未正在时间竣事前加入资历复审的，打消体能测试资历。（1）《乌海市2025年面向社会公开聘请留置警务辅帮人员报名登记表》（一式两份）。（4）结业证和学位证原件及复印件。2025年度应届结业生未颁布结业证书、学位证书的，须供给加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册存案表。非应届结业生须持教育部学历证书电子注册存案表或中国高档教育学历认证演讲（从中国高档教育学生消息网下载打印）。（6）退出国度分析性消防救援步队的救援人员需供给《退出国度分析性消防救援步队审批表》或办事单元开具的相关证明。（7）招聘人员属于机关或事业单元工做人员的，须供给本人所正在单元同意报考的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须供给本人所正在企业同意报考的证明。资历复审沉点审核招聘人员所填报的消息能否实正在精确。凡不合适报考前提的，所填报小我消息取所持证件不符以及坦白主要消息或供给虚假证明材料的，以及未经资历复审部分同意且未正在时间内加入资历复审的，视为资历复审不及格。资历复审后，进入体能测试范畴人选呈现岗亭名额空白的，按照笔试成就由高到低顺次等额递补，递补只进行一次。体能测试工做由乌海市担任组织实施。招聘人员须照顾本人无效期内居平易近身份证件（居平易近身份证、姑且身份证、护照或社会保障卡）加入体能测试。体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》《机关录用人平易近体能测评实施细则》进行。体能测试及格人员进入面试环节，发放《面试通知书》。1。须眉30岁（含）以下项目及尺度：10米×4往返跑，及格尺度≤13″1；纵跳摸高，及格尺度≥265厘米；1000米跑，及格尺度≤4′25″。2。女子30岁（含）以下项目及尺度：10米×4往返跑，及格尺度≤14″1；纵跳摸高，及格尺度≥230厘米；800米跑，及格尺度≤4′20″。留意事项：体能测试属于猛烈活动，因小我身体等缘由无法体能测试的，患有心净病、高血压、肝功能非常等疾病的以及处于怀胎期等不适合猛烈活动的招聘人员，应慎沉选择，确保本身平安。如加入体能测试发生不测，后果由招聘人员承担。对因伤病等个分缘由不克不及正在时间内加入体能测试以及体能测试不及格的招聘人员，打消面试资历，并按照该岗亭招聘人员笔试成就由高到低的挨次进行递补，递补只进行一次。招聘人员对本人或他人体能测试项目成果有的，应正在该项目测试竣事后就地向监视员提出，对过后再提出或举报申请的不予受理。招聘人员凭《面试通知书》和无效期内居平易近身份证件（居平易近身份证、姑且身份证、护照或社会保障卡）按时间到指定地址加入面试，不然视为从动放弃面试资历。面试时间、地址正在简章发布网坐上另行通知布告。2。面试工做由乌海市人力资本和社会保障局担任组织实施，招聘人员正在面试环节需利用国度通用言语答题，3。面试时，聘请岗亭现实加入面试人数等于或少于该岗亭现实聘请打算数的，该岗亭招聘人员的面试成就须达到其所正在面试考官小组利用统一面试题本面试的所有人员的平均成就，方可进入下一环节。4。测验总成就计较公式为：测验总成就=笔试成就×60%＋面试成就×40%，成就保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成就和测验总成就正在简章发布网坐上发布。按照每个岗亭招聘人员测验总成就由高到低的挨次和该岗亭打算聘用人数，等额确定进入体检和调查范畴的人选。统一岗亭进入体检调查范畴人选最初一名测验总成就呈现并列，并超出该岗亭岗亭打算聘用人数的，按照划一前提下优先聘用的景象，确定进入体检和调查范畴的人选，如不存正在优先聘用的景象，以笔试成就由高到低排序，等额确定进入体检和调查范畴的人选；笔试成就也不异的，由乌海市组织加试（加试形式由乌海市按照现实确定），等额确定进入体检和调查范畴的人选。体检应正在县级以上有天分的医疗机构进行。体检项目参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检特殊尺度（试行）》，体检费用由考生自理。乌海市或招聘人员对体检成果有疑问的，能够按提出复检，复检只能进行一次，体检成果以复检成果为准。体检不及格、无合理来由不按时加入体检或正在体检过程中弄虚做假、坦白实正在环境等的招聘人员，打消聘用资历，并视情节轻沉赐与响应处置，按照该岗亭招聘人员总成就由高到低的挨次进行递补，递补只进行一次。体检大夫应予回避。对于体检中违反操做规程、弄虚做假、徇私舞弊、渎职失职，形成不良后果的体检大夫和工做人员，按照相关进行庄重处置。由乌海市组织对体检及格人员进行调查，应成立2人以上构成的调查组。调查工做按照《自治区机关警务辅帮人员条例》《关于进一步规范和加强机关警务辅帮人员办理工做的指点看法》《自治区机关警务辅帮人员聘请法子》，并参照《机关录用人平易近调查法子》等相关进行。沉点调查招聘人员的思惟表示、质量、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、能否需要回避等方面的环境，并对换查人选的家庭、次要社会关系人进行延长调查。调查人选达不到留置警务辅帮人员该当具备的前提或者不合适报考岗亭要求的，经乌海市党委研究，打消聘用资历，并按照该岗亭招聘人员总成就由高到低的挨次进行递补，递补只进行一次。按照招聘人员的测验总成就、体检成果和调查环境等确定拟聘用人员名单，并正在简章发布网坐上公示，公示期为5个工做日。公示期间，对于反映招聘人员相关问题的举报信、德律风以及相关部分转办的举报线索，乌海市将严酷登记，及时进行查询拜访核实并将最终核实成果反馈举报人和转办单元。经反映有严沉问题并查有实据的，打消聘用资历，并按照该岗亭招聘者总成就由高到低的挨次进行递补，递补只进行一次。对一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。拟聘人员经公示无的，由乌海市取聘用的留置警务辅帮人员依法签定劳动合同，初次签定劳动合同刻日为三年，试用期为6个月，正在试用期竣事前对新聘请的留置警务辅帮人员进行试用期查核，经查核被证明不合适聘用前提的，按照法式解除劳动合同。新聘用的留置警务辅帮人员薪酬待遇按照乌海市机关警务辅帮人员办理相关施行，缴纳社会安全（根基养老安全、根基医疗安全、赋闲安全、工伤安全），缴纳企业年金，缴存住房公积金。对未正在时间内打点聘用手续或到岗工做的，视为从动放弃，打消聘用资历。本次辅警聘请测验笔试成就保留1年，自觉布笔试成就通知布告起算，成就无效期内呈现人员空白时，从响应岗亭招聘人员测验总成就由高到低的挨次顺次递补。对递补后仍有空白的岗亭，经乌海市取乌海市人力资本和社会保障局研究，规定笔试成就补录分数线进行补录，补录采纳报名、资历复审、体能测试、面试、体检、调查、公示等法式进行。（一）资历复审、体能测试、体检、调查、公示等环节可按照岗亭名额空白环境进行递补，各环节递补一次，德律风通知递补考生，聘请单元24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员从动放弃。招聘人员应连结报名时填报的手机通顺，聘请过程中和成就无效期内，如因无法联系被打消资历，后果由招聘人员本人承担。（二）对招聘人员的资历审查贯穿于聘请全过程，正在聘请任何阶段及招聘后发觉招聘人员取招聘前提不符或弄虚做假的，一律打消聘用资历。（三）本次聘请不指定复习范畴和测验参考用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。社会上呈现的特地培训机构等表面举办的班、网坐或刊行的出书物等，均取本次测验无关。（四）聘请期间严酷聘请工做规律和清廉从政，对正在公开聘请工做中聘请单元和聘请工做人员有违纪违规行为的，一经查实，按关进行庄重处置。对违反聘请规律的招聘人员，视情节轻沉，别离采纳改正教育、测验成就无效、打消测验资历、不予聘用以及解除劳动合划一处置体例进行现场措置或者过后措置，此中：有舞弊等严沉违反聘请规律行为的，五年内不得加入自治区机关辅警聘请；形成犯罪的，依法逃查刑事义务。前往搜狐，查看更多。